Warum gibt es den Nachhaltigkeit­s-Check und wie läuft er ab?

Nachwuchskräfte der GenZ suchen zunehmend nach Arbeitgebern, die ihre Werte teilen. Um Greenwashing zu vermeiden und echte Transparenz zu schaffen, muss jedes Unternehmen auf TOMORROWORK den Nachhaltigkeits-Check durchlaufen.

Der Fragebogen orientiert sich an etablierten ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) und ist in drei Kernbereiche unterteilt:

1. Umwelt: Nutzen Sie erneuerbare Energien? Erfassen oder kompensieren Sie Ihre CO2-Emissionen? Setzen Sie auf umweltfreundliche Rohstoffe, reparieren Sie Produkte statt sie wegzuwerfen oder unterstützen Sie den Erhalt lokaler Grünflächen?
2. Soziales: Hier geht es um das Miteinander. Fördern Sie aktiv Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion? Werden lokale Vereine oder Bildungsprojekte von Ihnen unterstützt? Beziehen Sie Rohstoffe lokal, um die Region zu stärken?
3. Unternehmensführung: Wie gehen Sie mit Ihrem Team um? Haben Mitarbeitende echte Mitspracherechte? Unterstützen Sie Weiterbildungen und klimaneutrale Mobilität (z.B. Jobräder oder ÖPNV-Tickets)?

Der Prüfprozess:
Sobald Sie das Formular absenden, wird Ihr Profil gesperrt und der Status wechselt auf „In Prüfung“. Unser TOMORROWORK-Team liest sich Ihre Angaben sorgfältig durch.

Gibt es Rückfragen, wird Ihr Check auf „Vorerst abgelehnt“ gesetzt. Sie erhalten per E-Mail das genaue Feedback, was noch fehlt, und können den Fragebogen anpassen und erneut einreichen.

Wird der Check angenommen, erhalten Sie eine E-Mail, Ihr Profil wird entsperrt und Sie können mit dem Ausfüllen Ihres öffentlichen Unternehmensprofils beginnen.

Gut zu wissen:
Die Antworten aus Ihrem Nachhaltigkeits-Check verschwinden nicht in der Schublade! Sie werden nach der Annahme ungefiltert auf Ihrem öffentlichen Unternehmensprofil angezeigt. Talente können so genau nachlesen, wie Sie sich engagieren. Nutzen Sie die Freitext-Felder zur Begründung Ihrer Antworten also gerne, um potenziellen Bewerber:innen Ihre Vision zu erklären.