Das pe­rfe­kte Unte­rne­hmenspro­fil: Die­se Anga­ben sind wichtig

Sobald Ihr Nachhaltigkeits-Check angenommen wurde, können Sie Ihr Unternehmensprofil ausfüllen und veröffentlichen. Ein unvollständiges Profil ist für Talente nicht sichtbar. Unser Formular führt Sie durch verschiedene Bereiche:

• Der Appetizer: Wählen Sie eine von fünf Leitfragen (z.B. „Welche Veränderungen wollen Sie in Zukunft erreichen?“ oder „Warum lohnt es sich, bei Ihnen zu arbeiten?“) und beantworten Sie diese in maximal 120 Zeichen. Dies dient als starker Einstieg auf Ihrem Profil.
• Zahlen & Fakten: Geben Sie Ihre Branche, Unternehmensgröße, das Gründungsjahr sowie Ihre gesprochenen Unternehmenssprachen an.
• Standorte & Ansprechpersonen: Fügen Sie alle Standorte und alle potenziellen Ansprechpersonen Ihres Unternehmens (inkl. Foto und Pronomen) hinzu. Tipp: Diese Eingaben dienen als „Pool“. Wenn Sie später ein Job-Inserat erstellen, müssen Sie Adressen und Kontakte nicht neu tippen, sondern können die passenden Personen und Orte für den jeweiligen Job einfach per Klick aus diesem Pool auswählen!
• Benefits & Ausstattung: Wählen Sie aus einer Liste vorgegebener Benefits und Arbeitsausstattungen aus. Fehlt etwas? Dann nutzen Sie die zusätzlichen Freitextfelder, um Ihre individuellen Vorteile (z.B. besondere Teamevents) detailliert zu beschreiben.
• Bildergalerie & Links: Laden Sie Ihr Logo sowie Bilder aus dem Arbeitsalltag hoch. Verlinken Sie zudem Ihre Social-Media-Kanäle, damit sich Talente ein noch besseres Bild machen können.

Gut zu wissen:
Sie können Ihr Profil erst auf „Veröffentlichen“ stellen, wenn alle Pflichtfelder ausgefüllt sind. Unser System blendet Ihnen im Dashboard und im Editor andernfalls eine gelbe Warnmeldung ein, die Ihnen genau anzeigt, welche Angabe aktuell noch fehlt (z.B. „Es fehlt noch die Pflichtangabe: Unternehmenslogo“).